一文搞懂國家生涯規劃師

      根據國家新職業《生涯規劃師》的定義是:生涯規劃也即運用心理學、腦科學和生涯發展學科的專業知識，利用腦AT技術，生涯規劃技術，行為改變技術，潛能教育技術幫助個體發現最佳潛能優勢結構，并科學確立適合發展的核心目標，制定行動方案，提升自信、完善不足，解決在學習、工作中的各類問題。

　　一、生涯規劃師與職業生涯規劃師的區別

　　雖然他們都是從職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予客戶有關職業的適應、發展等方面的專業咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業人才。但是相比起"職業生涯規劃師"，生涯規劃師所關心的問題不僅僅局限于職業中，他們還會考慮客戶在工作和生活中的各種角色的相互影響。同時，職業生涯規劃師主要以獲得職業上的順利發展與成功為目的，而生涯規劃師在來訪者愿意的情況下會全方面考慮客戶的工作--生活平衡，以"幸福度"為衡量指標。

　　二、生涯規劃理論

　　人的一生生涯發展是有規律的，通過科學規劃可以讓人的一生發展更加合理、高效，更容易有所建樹。

　　三、人本主義理論

　　人都向往美好，讓自己的價值最大化，讓個人潛能得到最大發揮，走向自我實現。

　　四、證書簡介

　　來自美國權威機構的一項最新調查顯示，在美國社會服務行業，平均收入最高的是生涯規劃師和教育人士，全美共有超過24萬人從事這一職業。他們的平均年收入約為5.4萬美元。在中國，經過近十年的發展，伴隨著生涯規劃意識逐步深入人心，生涯規劃的發展也越來越受到人們的關注。

　　同時，中國人力資源與社會保障部下屬的就業培訓技術指導中心特地為此頒發《生涯規劃師認證》，以規范和指導本行業的正確發展。

　　學員完成規定課程考試合格后，頒發中國人力資源與社會保障部下屬就業培訓技術指導中心的《生涯規劃師》認證證書。該證書表明持證人已通過勞動與社會保障部就業培訓技術指導中心的相關職業資格考核評審和注冊，具備了相應職業的工作能力和業務水平，可作為從事本專業工作和用人單位招收錄用本專業人員的依據。并登錄在就業培訓技術指導中心官方網站證書查詢欄中，對證書進行網上查驗。

　　五、發展前景

　　據權威機構調查，有43.7%表示自己正處于對職業的迷茫與困惑狀態。如今，我國具有專業素質的職業生涯規劃指導專家還不到1萬人，而隨著職業世界多樣化，職業困惑的人群成逐漸上升趨勢。生涯規劃行業將是我國新時代下極具發展潛力的熱門行業之一，具有廣闊的發展前景。

　　六、適合的人

　　1、人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等

　　這一類人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關，人力資源部門的人往往可以借助生涯規劃的專業知識與技能為本企業的員工提供服務，幫助員工的發展，使之與自己的企業文化更加契合，留住并培養適合的人才。

　　2、企業中高級管理層

　　中高層管理者最重要的任務就是利用好企業內的人才，而在如今價值觀多元化的時代，薪水不再是高端人才看重的唯一標準，他們會更多會重視自己其他方面的潛在收益，諸如:發展機會、企業文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才，更可以降低企業的成本。

　　3、教練技術、心理愛好者及從業者

　　生涯規劃最早就脫胎于心理學，其中也應用了大量的教練技術，這方面的專業人才如果轉入生涯規劃行業就具有了很大的基礎優勢。而不同于心理從業者的一點是，大部分有生涯規劃問題的人總體而言都是積極向上的，是希望過更好的生活，擁有更好的狀態。他們心理的負面程度不會像心理咨詢的客戶那么嚴重，因此，咨詢師收到的負面壓力也會小很多。

　　4、高校或MBA就業指導中心老師

　　現如今大學生就業難的問題不斷凸顯，政府對大學生生涯規劃指導也不斷重視，就業率越來越成為各大高校工作的重點之一。有效地生涯規劃指導與教育不但能有效地提高高校的就業率，也能提高學生工作的滿意度。

　　5、各個行業中具有相當經驗的專業人士

　　很多人在他們所在行業具有非常豐富的經驗與工作資歷，這些人轉行到生涯規劃領域時，他們原先積累的知識與生涯規劃的專業能力相結合，就能給同行業的人提供非常可靠且有力的支持與幫助，絕對是這個行業內生涯規劃需求者的首選。